发挥示范带头作用，为全国文明城市提高贡献度——绍兴市越城区文明实践指导中心对中国民生银行绍兴分行省级文明单位创建工作进行测评验收

5月23日，绍兴市越城区文明实践指导中心副主任金伟锋、越城区精神文明建设委员会办公室创建科科长叶建刚一行莅临越城区中国民生银行绍兴分行开展省级文明单位评选进行实地考察等测评工作。党委书记、行长武玮、纪委书记、工会主席孙哲萍、行长助理钱勇，以及分行机关各部室主要负责人陪同考察、汇报交流。

区文明实践指导中心领导在现场观看了民生银行绍兴分行的文明创建工作成果展示。实地察看了营业厅雷锋驿站、荣誉长廊、党建文化和创建工作宣传栏、创建工作任务清单完成情况一览表、十大文明行动漫画展、职工文体活动中心，检查了文明创建目标规划和具体措施、杭州亚运会公益广告、文明礼仪、文明用语、微笑服务等七项工作落实情况，民生银行绍兴分行提供了近三年14GB容量的创建工作资料台帐、今年上半年文明创建动态管理系统，通过看现场、听汇报、提问题等形式进行了全面深入的测评，并对民生银行绍兴分行的文明创建整体工作给予了积极评价和充分肯定。

考评组一行集中听取了创建工作汇报和工作交流。党委书记、行长武玮等班子成员对考评组的到来表示热烈欢迎，对在省级文明单位创建中市、区、街道各级给予的指导和支持表示感谢。并以《发挥示范带头作用，为全国文明城市提高贡献度》为题，汇报了民生银行绍兴分行基本情况，2021年至2023年争创省级文明单位的主要做法、十方面特色亮点和三个方面深化思考。考评组一行还观看了作为“全国金融系统学雷锋活动示范点”制作的《江南古城民生情 雷锋精神我践行》形象宣传片。

金伟锋副主任和叶建刚科长作为测评考案组和业务职能科室，对民生银行绍兴分行在争创省级文明单位工作中所做的努力表示充分肯定，认为民生银行绍兴分行作为越城区的先进典型，创建工作扎实有效、载体丰富、成效显著。金伟锋就进一步深化创建工作提出了三方面要求：一是气质。民生银行绍兴分行从领导汇报、展板显示、到窗口服务，整个单位营造了浓厚的创建氛围。各单位要进一步加强对创建工作的领导，全面落实各项测评指标内容，使文明创建工作生根开花结果。二是对标。各文明单位要按照《测评体系》9个测评项目做好规定动作，同时结合实际做好自选动作以展现特色亮点，形成“9＋X”创建工作模式，即9个规定动作＋N个自选动作；三是创优。文明创建要常态化，文明创建是永恒话题，希望民生银行绍兴分行向更高目标努力，树立“功成不必在我，功成必定有我”的理念，努力发挥越城区金融系统文明单位创建工作的示范引领作用。

据悉，自2021年纳入省级文明单位创建规划以来，民生银行绍兴分行在绍兴市、越城区文明办和杭州分行的指导下，党建引领“11·35”创建机制、赋能“6·9”创建任务，“五彩民生”助推高质量发展，拓展新时代文明实践活动，履行社会责任开展志愿服务活动，出台绍兴首个先进人物贷款优惠项目，开展二轮“双千结对、共建文明”活动，“八位—体”家园文化系统工程，可视化的墙上文化和创建工作信息，成为文明单位创建工作的特色亮点。民生银行绍兴分行2021年以来组织志愿服务活动31次，扶贫济困、扶残助残、礼遇先进等走访慰问111户(次)，在媒体刊登信息2600余篇，2021年、2022年创建工作考核分别达109分、113分，成功承办“绍兴市创建省级文明单位工作交流活动”。2021年以来，获上级授予的“党员先锋号”“工人先锋号”“青年文明号”“家园文化创新奖一等奖”等47项荣誉称号。

民生银行绍兴分行表示，将以党的二十大精神为引领，继续以积极饱满的精神面貌，树立“要提高对文明城市的贡献度”“文明创建永远在路上”的理念，落实好“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，持续深化创建、实践、培育三大课题，拓展新时代文明实践，推进“浙江有礼”“迎亚运、讲文明、树新风”“越文明·越风尚”等系列主题活动，为全国文明城市积极提供民生金融一流服务。