近日,市工行积极采取“四个关注”措施,抓好员工行为管理。一是关注员工思想,构建顺畅的沟通机制。二是关注员工行为,积极开展员工不良行为和风险点的“双排查”。三是关注员工家庭,落实家庭走访制度。四是关注员工管理,建立风险管理档案,结合日常的沟通、走访和排查,建立和完善员工思想管理的常态化机制。